¿Cómo crear tu CV IT perfecto? – 5 Consejos prácticos para tener un CV ideal

Trabajando en una consultoría de RRHH especializada en reclutamiento de talento informático, no es de extrañar que por nuestros ordenadores pasen cientos de CVs cada semana. El CV es la primera toma de contacto entre trabajador y empresa, y de él obtenemos tanto información formal (tu educación o tu experiencia profesional) como información informal (tu estilo, creatividad y profesionalidad).

 

Es por ello que si estás buscando trabajo dentro del sector informático, te recomendamos que tomes el tiempo necesario para redactar un buen CV, ya que maximizará las posibilidades de que te llamen para una entrevista.

Entonces, ¿Qué diferencia un buen CV en el sector IT? ¿Qué características debe tener?

1.    Debe ser preciso y actualizado. No es necesario dar demasiados detalles de cada proyecto concreto, pero tu CV debe contener toda la información importante, básicamente distribuida en cuatro partes: sumario/resumen, educación, experiencia profesional y tecnologías. En la entrevista siempre puedes desarrollar más funciones particulares o comentar alguna experiencia profesional concreta.

2.    Debe incluir toda la información de las tecnologías y lenguajes de programación con los que has trabajado, así como sus versiones. Este punto es especialmente importante dentro del sector IT, ya que cada posición requiere unas tecnologías en concreto. También debes explicar en cada proyecto qué tecnologías has utilizado. Incluye todas aquellas que puedas demostrar con seguridad en una entrevista, ya que muy seguramente te preguntarán por tu experiencia práctica o incluso te realizarán una prueba técnica. Por ejemplo:

–        Java (3 años de experiencia)

–        JavaScript (2 años de experiencia. Proyecto desarrollo web front-end)

–        Back-end developer: Java (4 años), Spring boot (2 años), Node.js

3.    Si tienes certificaciones informáticas, añade un link con las titulaciones. Así mismo, si te encuentras estudiando una nueva tecnología o realizando una certificación, también puedes ponerla en tu CV especificando la fecha de finalización.

4.    En tu experiencia profesional, cada posición debe incluir: Rol, funciones desempeñadas y tecnologías utilizadas, así como la fecha de inicio y fin. Por ejemplo:

·       Analista programador (ACME SL) Sept. 2015 – Enero 2018

Proyecto 1: Mejora portal de Wayne SA (Sept. 2015 – Dic. 2015)

Sector: Banca

Funciones: Formando parte de un equipo de 4 desarrolladores, realizaba tareas de Analista, desarrollador y responsable técnico, participando en el diseño, la programación y la puesta en marcha de la nueva versión de su portal.

Tecnologías utilizadas: .NET, Javascript, Oracle 10/11, MS SQL Server 7/8/9,…

Herramientas y metodologías utilizadas: SCRUM, GIT, SVN, Eclipse,…

Proyecto 2: …

…

5.    Puedes ser creativo con el formato del CV pero no te excedas en originalidad ya que el mensaje puede llegar a ser confuso o difícil de obtener la información. El formato debe ser claro, bonito y de fácil acceso a la información. Ten en cuenta que la empresa tiene que poder leer múltiples CVs en poco tiempo.

 

Con estos consejos, estamos seguros que optimizarás tus posibilidades de ser llamado a una entrevista y de ahí a obtener el trabajo de tus sueños sólo hay un paso 😉

¿Qué es realmente imprescindible en un IT CV para ti? Comparte con nosotros tu experiencia, dejándonos un comentario.